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7 habilidades que os departamentos de TI buscam em um profissional de segurança digital

Publicado em 23/dez/2016 5:00:00

O atual cenário que envolve o mercado de tecnologia muda em ritmo frenético e novas habilidades são necessárias.

7 habilidades que os departamentos de TI buscam em um profissional de segurança digital

Identificar e reter talentos na área de TI há tempos é uma árdua tarefa. Além da escassez de profissionais característicos do setor, o cenário que envolve o mercado de tecnologia como um todo muda em ritmo frenético e novas situações se impõe nesse contexto, como questões de mobilidade, Computação em Nuvem, Big Data, Internet das Coisas entre outras inovações que exigem padrões e habilidades diferenciados, além do conhecimento técnico.

 

Quando o assunto se estende ao profissional de TI específico para atuar em segurança digital, a situação se complica ainda mais na identificação do talento adequado aos desafios da área. Afinal, nenhuma empresa quer ser exposta a vazamento de dados de clientes, ter seus negócios suspensos por falta de conexão e até mesmo sofrer ataques que resultem em ônus financeiros.

 

Diante desse quadro, as empresas que conseguem compor seus quadros com contratações assertivas para as funções de segurança já estão em vantagem competitiva. Uma pesquisa realizada pela Computerworld dos EUA, identificou que entre as 10 habilidades e profissões mais procuradas na área de TI em 2016 está justamente as que envolviam questões de segurança.

 

Analistas, executivos e especialistas da área indicam algumas habilidades desejáveis ao profissional e segurança digital para além do conhecimento técnico propriamente dito.

 

Confira algumas delas:

 

1- Saber solucionar problemas

Só para se ter uma ideia do tamanho da oportunidade que esse requisito abre ao profissional de TI, somente no mercado americano foram catalogadas mais de 20 mil vagas de emprego com a tag “solução de problemas em segurança de informação”. Um profissional que tenha em seu perfil essa habilidade geral consegue criar um ambiente para aumentar a eficiência, melhorar os resultados e economizar custos, além de conseguir analisar um incidente com rapidez e procurar a raiz dos problemas, a fim de propor soluções.  

 

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2- Curiosidade

Profissionais analíticos e orientados para processos que possam identificar e resolver problemas de forma rápida. Essas foram as atribuições necessárias ao profissional do setor de segurança durante anos. Hoje, esse perfil ganha um novo item: a curiosidade. Geralmente pessoas com curiosidade inata tendem a procurar a compreensão das coisas de forma mais aprofundada, o que pode impactar positivamente na mitigação de riscos, uma vez que o profissional com essa característica vai estar atento a resolver a raiz do problema em vez de se concentrar no sintoma.

 

3- Conhecer as últimas tendências de ataque

O conhecimento das tendências de ataque mais utilizadas pode ser utilizado para analisar dados anteriores à violação, por exemplo, identificando características de possíveis explorações e novas intrusões. Esse conhecimento agrega ao processo de segurança no sentido de permitir detectar comportamentos que possam ser considerados uma ameaça antes de um ataque real. E essa é uma habilidade que pode ser aprendida por meio de constante atualização e pesquisas no ambiente de trabalho e também fora dele.

 

4- Conhecer as vulnerabilidades mais recentes

Assim como o item anterior, conhecer previamente o cenário e seus pontos frágeis agiliza operações e direciona esforços e energia. O conhecimento das vulnerabilidades aplicados à pré-violação oferece a oportunidade ao analista de determinar o que é relevante para o seu ambiente, além de permitir eleger prioridades para uma investigação. No caso de uma situação pós-violação, o profissional pode entender os mecanismos e caminhos usados pelos invasores, o que se configura também como um processo de economia de tempo e energia, uma vez que é possível concentrar-se em tarefas realmente importantes. É também uma habilidade que pode ser aprendida pelos profissionais, através de pesquisa contínuas e também pela experiência no trabalho, já que as vulnerabilidades, embora comuns em toda a cadeia, possuem características exclusivas em cada ambiente.

 

5- Respostas a incidentes e automação

Essas habilidades associadas representam um diferencial bastante importante, já que se reduz o tempo médio de reparo e o limite de danos causados.

 

6- Análise de dados e criação de painéis / visualização

O novo cenário tecnológico exige centros de operações de segurança digital cada vez mais variados e com mecanismos para monitorar os fluxos crescente de dados. Com essa habilidade, as equipes de operações de segurança podem experimentar maior eficiência, melhores comunicações com outras equipes e melhores relações em todos os níveis da organização.

 

7- Comunicação

O universo dessa habilidade é gigante: cerca de 145 mil citações de ofertas de emprego tem a Comunicação como característica fundamental. Trata-se de uma habilidade crítica, que permite simplificar operações, criar expectativas claras sobre o que é possível, sobre o que é gerenciável e o que está fora do escopo. Também é uma habilidade que pode ser aprendida.

 

Fontes:

http://www.darkreading.com/operations/8-hot-skills-sought-by-it-security-departments/d/d-id/1327327?image_number=2

http://computerworld.com.br/conheca-dez-profissoes-de-ti-mais-quentes-em-2016

http://itforum365.com.br/noticias/detalhe/114395/7-competencias-que-o-mercado-espera-dos-profissionais-de-seguranca-da-informacao

Categorias: Segurança, Profissionais de TI