<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=633097343493783&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
canal-comstor-logo
O blog dos negócios de TI.
Comstor Americas
  • Transformação Digital e oportunidades para revendas de TI na educação
  • 7 benefícios da videoconferência: colaboração e comunicação a favor de bons negócios
  • 14 dicas de marketing para revendas de TI
  • Transformação Digital e oportunidades para revendas de TI na educação
  • 7 benefícios da videoconferência: colaboração e comunicação a favor de bons negócios
  • 14 dicas de marketing para revendas de TI

8 livros que todo CIO deve ler ainda este ano

Publicado em 15/ago/2014 16:44:00

Para se manter líder, é preciso além de conhecimento técnico, saber também sobre gestão.

describe the image

Na área de TI tudo que você sabe realmente dita o que você faz. Sem conhecimento claro de como as últimas tecnologias de criptografia podem ajudar sua empresa a suportar um ataque de hackers, por exemplo, é possível que um CIO se veja rendido em um momento de invasão.

A capacitação constante, estudo e leitura são fundamentais. Pensando nisso, o portal CIO.com listou alguns títulos obrigatórios para os que pretendem se manter na liderança e no controle das decisões dos departamentos de TI, pensando não somente no conhecimento técnico, como também na gestão de suas equipes e do trabalho.

São eles:

1- Quick and Nimble: Lessons From the Leading CEOs on How To Create a Culture of Innovation (Rápido e Ágil: lições de CEOs de como criar uma cultura de inovação)

Autor: Adam Bryant

Em essência é uma coleção de conselhos de CEOs de grandes empresas como a Zappos e SumAll. São informações úteis sobre gestão, perguntas que devem ser feitas durante o processo de contratação, como lidar com a adversidade dentro das equipes de trabalho e as características de uma boa gestão.

 

2- The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers (O difícil sobre coisas difíceis: construindo um negócio quando não há respostas fáceis)

Autor: Ben Horowitz

Um dos melhores livros de gestão de tecnologia já escritos. O livro trata, de forma privilegiada, sobre como lidar com crises. Horowitz nem sempre é profundo em seu estilo de escrita, mas é extremamente direto, muitas vezes citando conversas que teve com seus colaboradores de TI.

Entre os assuntos abordados, há histórias sobre como os líderes precisam ir contra o fluxo e sempre se questionarem. Em um exemplo, ele desafia o pensamento de que um colaborador que reclama deve ter sempre uma solução. É uma leitura obrigatória para quem lida com o conflito no mundo corporativo.

 

3– FIRE: How Fast, Inexpensive, Restrained, and Elegant Methods Ignite Innovation (Fogo: como métodos rápidos, baratos, contidos e elegantes podem incentivar a inovação)

Autor: Dan Ward

Uma extensa pesquisa de Ward e experiência em primeira mão mostram como CIOs do mundo entregam consistentemente seus resultados. Mas este não é apenas um livro sobre como ganhar. Com sinceridade inabalável, Ward mostra como o método FIRE, mesmo quando seguidas sabiamente e bem, pode resultar em um fracasso. O livro fornece conceitos estratégicos para os líderes, os princípios de tomada de decisão dos gestores, e as ferramentas práticas para pessoas que trabalham em qualquer área. Discute também sobre como criar estratégias que aumentem a responsabilidade e garantam que os produtos da empresa estejam bem alinhados com as necessidades do mercado; como resolver os problemas com o capital intelectual e como libertar o poder de pequenos orçamentos e equipes pequenas, usando programações, reuniões e documentos, todos rápidos.

 

4– Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't (Líderes comem por último: por que algumas equipes são unidas e outras não)

Autor: Simon Sinek

Leitura fácil e obrigatória para quem deseja manter-se no mercado de trabalho e ter um bom relacionamento com os outros colaboradores na empresa. Hoje, em muitas organizações de sucesso, os grandes líderes estão criando ambientes em que as pessoas naturalmente trabalham juntas para fazer coisas notáveis.

No entanto, os locais de trabalho tendem a ser cheios de cinismo e paranoia. As melhores organizações promovem a confiança e a cooperação, porque seus líderes constroem o que se chama de “Sinek”, ou Círculo de Segurança, que separa a segurança dentro da equipe dos desafios externos. Um livro para se ler como se estivesse de volta à faculdade.


5– Opportunity Knocking: Lessons From Business Leaders (Oportunidades batem à porta: lições de líderes empresariais)

Autor: Lori Ann LaRocco

Conhecido como o produtor de trilhões de dólares, Lori Ann LaRocco sabe como envolver os líderes na leitura. Neste livro os leitores vão aprender as histórias completas e segredos do sucesso de alguns dos mais inteligentes líderes do mundo, tais como a estratégia do CEO da Ford, Alan Mulally para a criação de uma cultura de promessa que revitalizou a indústria automobilística americana. Este livro fornece exemplos do mundo real e os transformam em acessíveis estratégias comprovadas para identificar e agir em oportunidades.


6- The Un-Bossy Boss: 12 Powerful Questions to Make You A Great Manager (O chefe não mandão: 12 perguntas importantes para torná-lo um grande líder)

Autor: Gary Magenta

Nem todo livro de liderança tem que encerar filosoficamente sobre princípios e conceitos. O Un-Bossy Boss usa exemplos pessoais. Magenta é vice-presidente sênior de uma empresa de consultoria e muitas das histórias apresentadas são exemplos de seus próprios fracassos em gestão, que oferecem uma maneira de evitar que os mesmos problemas aconteçam no dia a dia do empresário.


7– Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well (Obrigada pelo retorno: a ciência e arte de receber bem um feedback)

Autores: Douglas Stone e Sheila Heen

O livro não é especificamente sobre liderança, mas é um que todos os líderes de TI devem ler. Explica como o feedback vem em muitas formas diferentes, a partir de um olhar isolado ou durante uma reunião para uma avaliação de desempenho completo dos colaboradores. A compreensão de como dar e receber feedback é um dos traços de liderança mais importantes que você pode desenvolver. O livro apresenta a ciência comportamental e orientação passo a passo sobre como fazê-lo corretamente.

 

8– Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World (Acelerar: construindo estratégias ágeis para um mundo em rápido movimento)

Autor: John P. Kotter

Este título é um bom exemplo de que uma discussão de alto nível é importante. "A administração é um conjunto de processos bem conhecidos que ajuda as organizações a produzirem resultados confiáveis​​, eficientes e previsíveis", escreve Kotter, professor da Harvard Business School que é uma autoridade respeitada em liderança empresarial.

 10 dicas de tecnologia para aumentar sua produtividade no trabalho 

 

Fonte:

http://www.cio.com/article/2368334/cio-role/147368-8-Books-Every-IT-Leader-Should-Read-This-Year.html

Categorias: Curiosidades, Produtividade