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Tecnologia da Informação precisa de profissionais de cibersegurança

Publicado em 14/nov/2013 10:00:00

Estudo americano indica que jovens ainda não estão interessados na área de segurança digital.

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Com base no estudo “Preparing Millennials to Lead Cyberspace” feito pela Zogby Analytics, focado em mil jovens, com idades entre 18 e 26 anos dos Estados Unidos, foram divulgados alguns dados sobre segurança digital e sobre o futuro da profissão de cibersegurança.

Ser um especialista em cibersegurança raramente é o desejo para boa parte da Geração Y. No entanto, mais de 80% deles alegaram que esse tipo de profissão é pouco recomendado por orientadores e professores, o que pode ser uma das explicações. Outra boa explicação é a grande divulgação de outras carreiras aparentemente mais atraentes. 32% dos jovens querem ser profissionais de mídias sociais, 30% optam por engenharia de software e apenas 24% citam carreira em cibersegurança. A dificuldade em atrair mulheres para carreiras em tecnologia também é um empecilho: apenas 14% de jovens mulheres têm interesse em seguir carreira em ciberseguraça em comparação aos 35% de jovens homens, de acordo com o estudo.

Outra razão que pode explicar o porquê de profissionais da nova geração parecerem tão desinteressados pela cibersegurança é a aparente despreocupação com a própria segurança online. Dois terços desses usuários, por exemplo, se conectaram a uma rede Wi-Fi desprotegida no último mês. Um quinto deles nunca alterou a senha de acesso ao Internet banking. 23% já compartilharam alguma senha online com alguém de fora da família e 48% plugaram um pendrive de terceiros ao computador pessoal no último mês. Mesmo assim, 86% disseram que é importante aumentar a consciência sobre cibersegurança na força de trabalho e na educação formal.

E o mercado de TI tem um papel importante em aumentar essa consciência.

O que fazer para atrair os jovens para a carreira de cibersegurança?

A demanda por especialistas em cibersegurança está crescendo 12 vezes por todo o mercado de trabalho, de acordo com o que divulgou a Burning Glass International, em Maio de 2013. Por isso, é importante enfatizar as oportunidades desse mercado. A demanda por especialistas em cibersegurança cresceu 73% entre 2007 e 2012, disse a Burning Glass ao The Wall Street Journal. Em média, engenheiros de cibersegurança ganham US$ 100.000 e diretores de cibersegurança, US$ 170.000. Conquistar a atenção desses jovens também é um fator crucial. 69% deles querem uma carreira interessante. A cibersegurança é uma área que evolui constantemente e está envolvida em batalhas com alvos que mudam rapidamente e exigem uma educação contínua. Por isso, é preciso garantir que os profissionais de segurança tenham acesso a todas as ferramentas e treinamentos de que precisem.

É importante despertar o lado empreendedor que existe dentro dos jovens talentos, permitindo que trabalhem de maneira remota pelo menos por meio período, flexibilizando o horário de trabalho. E se a empresa preferir, ainda existe também a opção de terceirizar as soluções de segurança através de uma parceria de Outsourcing com um fornecedor de serviços de segurança. Essa é uma opção para a empresa que prefere focar sua equipe nos projetos e não pretende criar uma nova equipe de cibersegurança, pelo menos não por enquanto. Entretanto, é importante ter certeza de que o fornecedor de serviços compreende seu negócio da mesma forma que entende de segurança.

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Cibercrime acompanhou a evolução da TI 

Fonte: http://informationweek.itweb.com.br/16084/ti-deve-criar-nova-geracao-de-profissionais-de-ciberseguranca/

Categorias: Segurança, Carreira em TI, Segurança Digital